チームワークをさらによくする３つの鉄則

会社内でも部署やグループ、チームごとに仕事をしていると、それが少人数であれ大人数であれなかなかチームワークが取れず四苦八苦するという事はありませんか。そんな時に大切なことはチーム内でのモチベーションの維持と連携です。

 

チームワークをよくする３つの鉄則

 

１、チーム内の問題はみんなで解決

 

チーム内で何かトラブルやミスがあったとき、当事者同士で解決するのではなく、チーム全体の問題として考えて具体的な対策やア

プローチをみんなで議論する。そして具体的なアドバイスや解決案を出し合って、同じミスが起きないように情報を共有することは大

切です。そうすることでチームとしての意識が高まりやすいからです。

 

２、良いも悪いもフォローする

 

ミスがあって落ち込んだ人がチーム内にいたとしたら、知らんぷりしますか？それよりはみんなで励ましあい、悩みを聞いてあげるこ

とで気分の回復も早くなりますし、共感する意識が高くなります。また、ミスだけでなく良い結果を出せたときもチーム全体で喜んだり

認め合う事で一体感が生じやすく、より強い団結が生まれるでしょう。

 

３、忙しい時はお互い様

 

部署や時期によって業務が忙しくなる時はあります。そのような時に「それは私の仕事じゃないから関係ないわ」となったら、それを

見ている周りの人はどう思うでしょう。「あの人が大変な時は手伝いたくない」とはなりませんか。それではチームワークも何もない

ですよね。忙しい時だからこそ、それぞれの進捗状況を見ながら「忙しい時は手伝えることは手伝う」ということで、作業速度もあがり

ますし、信頼も生まれやすくなります。